Кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в Трудовом Кодексе РФ Удостоверение Печать

Формат программы

  • Форма обучения
    Вечер, с 19:00 до 22:00
  • Дата
    27 Августа 2018 г.
    подтвержденная дата
  • Продолжительность
    36 ЧАСОВ
    3 недели, 2-3 раза в неделю с 19.00 до 22.00
  • Стоимость
    12500 Р


Преимущества программы

Программа кадровое делопроизводство предназначенная для тех, кто желает получить актуальные практические знания в документационном обеспечении отдела персонала.

Основная цель – научить слушателей основам кадрового делопроизводства. Дать им базовые знания и навыки по организации трудовых взаимоотношений между работодателем и персоналом. В ходе обучения слушатели научатся правильно оформлять трудовые отношения, собирать, хранить, сортировать и ликвидировать сведения о сотрудниках, в строгом соответствии с современным законодательством РФ.

Слушатели научатся

Применять теоретические знания на практике
Корректно заполнять документы при оформлении трудовых отношений
Оформлять и вести личные дела персонала
Подготавливать форму отчётностей и подсчитывать стаж работников
Заполнять журналы регистрации, рабочие графики
Вести учёт труда и оплаты

Наши курсы это

Практические знания в соответствии с ТК РФ
Удостоверение установленного образца
Преподаватели практики
Актуальный раздаточный материал
Живое общение слушателя и преподавателя

Программа курса

  • Тема 1. ПРИЕМ НА РАБОТУ

    Ознакомление с локально- нормативными актами до подписания трудового договора.

    Обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Заключение трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Аннулирование трудового договора. Оформление приказа о приеме на работу. Оформление личной карточки работника. Оформление личного дела. Трудовые книжки, оформление при поступлении на работу, внесение записей в трудовую книжку, внесение изменений. Учет трудовых книжек.

    Организация и ведение воинского учета в организации.

    Персональные данные работника, защита персональных данных, согласие на обработку персональных данных, ответственность за незаконный сбор и распространение персональных данных.

    Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

  • Тема 2. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

    Общие положения о работе по совместительству. Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.

  • Тема 3. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР

    Условия заключения гражданско-правового договора. Отличие ГПД от трудового договора.

  • Тема 4. ПЕРЕВОДЫ. ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДОВ

    Перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу. Временный перевод без согласия работника. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Документы-основания для перевода. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированные формы № Т-5.

  • Тема 5. ОТПУСКА. ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКОВ

    Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков. Унифицированная форма № Т-7. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Уведомление об отпуске. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Унифицированные формы № Т-6, № Т-6а. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма № Т-60.

    Оформление и предоставление учебных отпусков.

    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, обязательность предоставления такого отпуска. Оформление отпуска без сохранения заработной платы.

    Оформление и предоставления отпуска по беременности и родам.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста.

  • Тема 6. СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА. ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

    Оформление командировки. Срок командировки. Категории работников, которых можно отправить в командировку только с их согласия. Возмещение командировочных расходов: стоимость проездных документов, расходов на проживание, суточные и прочие расходы. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированные формы № Т-9, № Т-9а. продление командировки. Отзыв из командировки. Больничный во время командировки.

  • Тема 7. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД

    Документы-основания для поощрения. Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированные формы № Т-11, № Т-11а.

  • Тема 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    Основания прекращения трудового договора по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ), по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), по обстоятельствам не зависящих от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). Документы-основания для увольнения. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении). Унифицированные формы № Т-8, № Т-8а. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении.

  • Тема 9. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

    Порядок применения дисциплинарных взысканий. Документы-основания для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.

  • Тема 10. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

    Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению.


Документ об окончании

Успешно освоившим программу курса выдается Удостоверение о повышении квалификации


Отзывы

02.03.2018

45 лет. Зам.генерального директора. Программа «Специалист по кадрам».

Программа очень полезная, объем материала очень большой. Светлана Викторовна- очень профессиональный преподаватель, большой опыт. Хотелось бы побольше времени уделить темам «Номенклатура» и «Архив».


02.03.2018

29 лет. Специалист по кадрам. Программа «Специалист по кадрам».

Светлана Викторовна очень подробно и интересно давала информацию, я узнала много нового. Программа очень полезна.


02.03.2018

28 лет. Программа «Специалист по кадрам».

Хорошая учебная программа, много актуальной информации. Преподаватели- профессионалы своего дела, интересное преподнесение информации. Безусловно, программа была полезна.


Посмотреть еще
Ваш менеджер
МЕНЕДЖЕР
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
МЫ ДОСТУПНЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
+7 (812) 641-51-61
+7 (812) 931-12-30
+7 (952) 223-34-34
euroinst.ru
Регистрация на курс
12500 Р
Базовая цена
Цена со скидкой
Кол-во участников:
Для второго и последующего учащегося от одной компании предоставляется 10% скидка.
Дата обучения:
Выбрать скидку:
Зарегистрироваться на курс

Обязательные поля помечены символом *

Отправить данные

Спасибо, ваша заявка принята!