Кадры решают все или как правильно организовать кадровый учет на предприятии

Ведение кадрового учета на предприятии — в некотором смысле уникальная профессия, объединяющая работу со знаковой системой и взаимодействие с людьми. Если вы усидчивый, дисциплинированный, внимательный человек, который с удовольствием общается с окружающими — эта профессия, скорее всего, вам подойдёт. Если вы учились по другой специальности, и текущая должность не имеет никакого отношения ни к кадрам, ни к делопроизводству, при желании всегда можно переквалифицироваться.

На курсах кадрового учета в нашей бизнес школе для кадровиков Вы освоите с нуля новую специальность всего за 2,5 месяца, обучаясь по вечерам 2-3 раза в неделю. Программа охватывает все аспекты документационного обеспечения работы с персоналом и соответствует требованиям Профессионального стандарта №559.

Дополнительное образование по кадровому делопроизводству необходимо, если:

• вы планируете устроиться на должность специалиста в отдел кадров, не имея основного образования по данному профилю;
• у вас был долгий перерыв в работе (например, декретный отпуск), и вы хотите освежить свои навыки и умения;
• требуется заполнить пробелы в знаниях и повысить уровень профподготовки в части делопроизводства.

Курс предназначен для специалистов по кадровому делопроизводству, инспекторов и руководителей отделов кадров, экономистов по труду, менеджеров по кадрам, специалистов кадровых служб и учреждений занятости, а также всех желающих, чья деятельность так или иначе связана с кадровым учётом и документационным обеспечением.

За короткое время Вы изучите и освоите трудовые функции Специалиста по кадрам. 5 уровня квалификации:

• организация документооборота по учёту кадров;
• разработка, оформление, регистрация и движение организационных и распорядительных документов;
• оформление, ведение и хранение документов по персоналу;
• сбор личных документов, оформление документов о трудовой деятельности и ведение личных дел;
• учёт рабочего времени сотрудников;
• расчёт льгот, стажа, компенсаций, пенсий;
• анализ действующего законодательства и мониторинг изменяющихся норм трудового права;
• работа с информационными и учётными системами (1С: Зарплата и управление персоналом);
• взаимодействие с государственными органами и профсоюзами (постановка на учёт, уведомления, отчёты, ответы на запросы и т.п.);
• а также получите иные необходимые в работе знания, навыки и умения.

В нашем институте большое внимание уделяется отработке практических навыков: до 70% учебного времени занимает практическая часть. Такой подход позволяет выпускать специалистов не только владеющих знаниями, но и умеющих правильно их применять в деле. Даже обучившись с нуля, вы сможете приступить к новым обязанностям самостоятельно, без поддержки более опытных коллег.

Занятия ведут практикующие эксперты в области трудового права, кадрового аудита и делопроизводства. Наши преподаватели лично занимались организацией кадрового документооборота на крупных российских предприятиях и знают, с какими задачами и проблемами может столкнуться специалист в реальных условиях труда.

По окончании курса выдаётся удостоверение о повышении квалификации Специалист по кадрам.