- Опыт 17+ лет в HR-сфере, в том числе в роли HR BP и HRD. Эксперт в области подбора, адаптации и мотивации персонала, разработке HR-стратегий и построения HR-бизнес-процессов, развития HR-бренда и создания EVP для привлечения более сильных кандидатов под задачи бизнеса.
- Более 8 лет в карьерном консалтинге. 300+ клиентов. Клиенты устроились в такие компании, как: PepsiCo, СБЕР, Яндекс, Ашан, ПИК, Fresenius Kabi, ОЭЗ Алабуга, и 100+ других компаний крупного, среднего и малого бизнеса РФ. Упаковываю компетенции и сопровождаю в поиске работы специалистов высшего и среднего менеджмента, а также линейных сотрудников. Сферы, с которыми работаю: продажи B2B / B2C / B2G, финансы, HR-сектор, маркетинг и реклама, логистика и закупки, строительство, архитектура и дизайн, юридическая функция, административный персонал, IT-сектор, retail и др.
- Действующий рекрутер-фрилансер (работаю напрямую с собственниками бизнеса), сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Ключевые компетенции:
- Стратегия и поиск
– Создание индивидуальной тактики выхода на рынок (включая скрытые инструменты hh.ru
– Полное ведение кандидата от старта до подписания оффера - Упаковка и презентация
– Выявление рыночных компетенций и превращение их в продающее резюме / презентацию
– Адаптация резюме под любые барьеры: возраст, гендер, перерывы, смена отрасли, короткие/длинные периоды работы - Подготовка к интервью
– Тренировка прохождения всех этапов: телефонное интервью, встреча с HR, собеседование с линейным руководителем и собственником
– Подготовка к ассессмент-центрам и стресс-интервью
– Отработка сложных вопросов и возражений - Переговоры и выход на финиш
– Техники аргументации при обсуждении зарплаты и бонусов
– Сопровождение в период адаптации (первые 3 месяца) - Психологический аспект
– Преодоление внутренних барьеров: синдром самозванца, выгорание, неуверенность, страх отказа
– Преодоление демотивации при смене сферы: поиск без опыта, поиск после декрета и для кандидатов 50+ лет - Управленческий трек
– Развитие навыков для начинающих и опытных руководителей (постановка задач, делегирование, мотивация команды)
Высшее образование: управление персоналом в РГПУ им. А. И. Герцена
25+ доп. курсов и тренингов в области работы с персоналом
Задать вопрос преподавателю
