Управление персоналом

К 2026 году HR‑сфера станет существенно цифровизованной: внедрение ИИ, предиктивной аналитики, VR/AR и комплексных платформ позволит автоматизировать рутину, сократить затраты времени и снизить текучесть кадров, а компаниям — адаптироваться к мультигенерационным коллективам и новым ожиданиям сотрудников.
22.12.2025
Подробнее
HR и управление персоналом в 2026 году: ключевые тренды и вызовы
HR и управление персоналом в 2026 году: ключевые тренды и вызовы
Ведение кадрового учета на предприятии — в некотором смысле уникальная профессия, объединяющая работу со знаковой системой и взаимодействие с людьми. Если вы усидчивый, дисциплинированный, внимательный человек, который с удовольствием общается с окружающими — эта профессия, скорее всего, вам подойдёт. Если вы учились по другой специальности, и текущая должность не имеет никакого отношения ни к кадрам, ни к делопроизводству, при желании всегда можно переквалифицироваться.
22.10.2019
Подробнее
Кадры решают все или как правильно организовать кадровый учет на предприятии
Кадры решают все или как правильно организовать кадровый учет на предприятии
Служба, которая занимает особое место, и это служба управления персоналом. Она влияет на работу всех подразделений: как прямо, так и косвенно. От профессиональной подготовки специалиста зависит качество его работы с персоналом (от рекрутинга до мотивации), которая в конечном счёте и определяет успех предприятия. Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профильное образование, которое можно получить на базе имеющегося высшего или средне профессионального. Курсы специалистов по управлению персоналом от Европейского института образования и рекрутинга подойдут Вам.
17.10.2019
Подробнее
Специалист по управлению персоналом, сотрудник без которого не обходиться ни одна компания.
Специалист по управлению персоналом, сотрудник без которого не обходиться ни одна компания.
Мало кто догадывается, что от рекрутера, или специалиста по подбору кадров зависит не только заполнение вакантных мест, но и успех компании в целом и её позиции на рынке. Ошибки рекрутера могут привести к тому, что конкуренты быстро обгонят вас — ведь подходящие высококвалифицированные кандидаты ценятся на вес золота — и если такой кандидат уйдёт к вашему конкуренту, вы рискуете проиграть. Точно также можно проиграть, выбрав неподходящего кандидата.
15.01.2019
Подробнее
Охотники за головами, или рекрутеры ищут таланты
Охотники за головами, или рекрутеры ищут таланты
Когда Игорь устроился на новую работу, он был полон надежд и планов. Он легко влился в коллектив и блестяще прошел испытательный срок. Минуло три года. Игорь всё так же трудится, имеет достойный по личным меркам доход и комфортное рабочее место. Вот только с некоторых пор воскресные вечера повергают его в уныние — потому что каждый раз он с тоской ждет понедельника.
15.01.2019
Подробнее
Синдром профессионального выгорания: пациент скорее жив, чем мертв
Синдром профессионального выгорания: пациент скорее жив, чем мертв

Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников