Курсы по кадрам
Курсы по кадрам подойдут как опытным специалистам, так и тем, кто только начинает осваивать работу отдела кадров с нуля. Программа будет полезна сотрудникам кадровых служб, HR‑отделов, менеджерам и руководителям — чтобы уверенно ориентироваться в кадровых процессах. В рамках обучения вы освоите кадровый учёт и оформление работников по ТК РФ с учётом актуальных изменений в законодательстве, аттестацию, документооборот, работу с персональными данными, а также практику в 1С ЗУП 8.3.
Обучение проходит очно в Санкт-Петербурге, онлайн, дистанционно или смешанный в заочно-очной форме. По завершении вы получите официальные документы: диплом о профессиональной переподготовке с получением новой специальности в сфере кадрового дела или удостоверение о повышении квалификации. Данные будут внесены в ФИС ФРДО — это подтвердит вашу экспертность и откроет новые карьерные возможности.
Не определились с выбором? Напишите, поможем
Какие задачи решает обучение сотрудников отдела кадров?
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Ошибки в кадровом документообороте и риски при проверках | Системное ведение кадрового учёта и оформление документов по нормам ТК РФ |
| Большой объём кадровых документов и высокая нагрузка на отдел кадров | Организация кадрового учёта и работа с электронным документооборотом |
| Сложности с учётом отпусков, приказов и персональных данных | Практические инструменты ведения документации, контроля сроков и подготовки отчётности |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Ошибки при оформлении сотрудников и кадровых документов | Понимание требований трудового законодательства и организации кадровых процессов |
| Отсутствие прозрачной системы кадрового учёта в подразделении | Навыки контроля документооборота, локальных актов и работы отдела кадров |
| Риски штрафов и претензий со стороны контролирующих органов | Практические подходы к организации кадровой работы и соблюдению требований закона |
| Вопрос | Что получите |
|---|---|
| Нет практического опыта работы в отделе кадров | Навыки ведения кадровой документации и оформления сотрудников |
| Сложности с кадровыми документами и отчётностью | Практика работы с приказами, трудовыми договорами, графиками отпусков и личными делами |
| Не хватает знаний по современному кадровому учёту | Работа с 1С ЗУП 8.3, электронным документооборотом и актуальными требованиями закона |
Кому подойдёт переподготовка и повышение квалификации по кадрам
Обучение будет полезно:
- тем, кто хочет освоить профессию кадровика с нуля;
- инспекторам по кадрам и сотрудникам кадровой службы;
- секретарям и офис-менеджерам, которые ведут кадровые документы;
- бухгалтерам, отвечающим за расчёт зарплаты и кадровый учёт;
- руководителям отделов и организаций, контролирующим кадровые процессы;
- тем, кто планирует переподготовку или повышение квалификации в кадровой сфере.
Подойдёт и тем, кто только выбирает кадровое дело как профессию, и тем, кто хочет усилить практику в уже знакомой работе.
Форматы занятий
Мы создали все условия для комфортного обучения:
Аудитории. Занятия проходят в уютных кабинетах с современным оборудованием — слушателям удобно изучать материал и работать на практических занятиях.
Расписание. Все лекции проводятся по утвержденному расписанию, которое размещено на сайте в разделе «Расписание занятий» и доступно в учебном центре.
Раздаточный материал. Каждый слушатель получает комплект учебных материалов, необходимых для обучения и практической работы.
Офлайн-общение. Во время занятий можно свободно задавать вопросы преподавателям и получать подробные разъяснения по темам программы.
Обеспечение процесса. Для практических занятий предоставляются ноутбуки с установленным программным обеспечением.
Преимущества очного обучения:
- Комфортные аудитории
- Преподаватели — практикующие специалисты
- Живое общение с преподавателями и одногруппниками
- Обратная связь от преподавателей
- Комплект раздаточных материалов
- Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Как всё устроено:
Расписание. Обучение проходит по утвержденному расписанию.
Процесс обучения. Для подключения к занятиям слушателям заранее направляется ссылка на электронную почту. После перехода открывается онлайн-трансляция с преподавателем и презентацией. Подключиться можно с компьютера или смартфона.
Прямое общение. Во время лекций можно задавать вопросы преподавателю и получать ответы в режиме реального времени.
Форс-мажор. Если занятие было пропущено, на следующий день направляется ссылка на запись лекции с доступом на 30 дней.
Раздаточный материал. Все учебные материалы предоставляются слушателям в электронном виде.
Документ об окончании. После завершения обучения документ можно получить лично в учебном центре или оформить отправку Почтой России.
Преимущества онлайн обучения:
- Обучение из любой точки мира без установки дополнительного ПО
- Доступ к записям занятий
- Полноценное участие в образовательном процессе
- Обратная связь с преподавателями
- Комплект учебных материалов
- Возможность совмещать обучение с работой
- Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Комбинированный формат позволяет самостоятельно выбирать удобный способ посещения занятий — очно или онлайн.
Если решили прийти в аудиторию:
Занятия проходят в оборудованных учебных классах в соответствии с расписанием.
Раздаточный материал. Каждый слушатель получает комплект материалов для занятий и практики.
Обеспечение процесса. Для практических занятий предоставляются ноутбуки с необходимым программным обеспечением.
Если удобнее подключиться онлайн:
Процесс обучения. Ссылка на вебинарную комнату направляется на электронную почту в день занятия. Подключиться можно с компьютера или смартфона.
Форс-мажор. При пропуске занятия предоставляется доступ к записи лекции сроком на 30 дней.
Практика. Для практических работ слушателям направляются инструкции по подключению и удаленному доступу к оборудованию.
Преимущества дистанционного обучения:
- Возможность совмещать очное и онлайн обучение
- Нет необходимости пропускать занятия
- Доступ к онлайн-трансляциям и записям лекций
- Живое общение с преподавателями и группой
- Комплект учебных материалов
- Возможность совмещать обучение с работой
- Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Не определились с выбором? Напишите, поможем
Что даёт обучение отдела кадров
После прохождения курса слушатели:
- ведут кадровое делопроизводство и оформляют сотрудников на всех этапах — от приёма до увольнения;
- ориентируются в требованиях ТК РФ и умеют применять изменения трудового законодательства;
- на практике работают с приказами, отпусками, личными делами и кадровой отчётностью;
- работают в 1С ЗУП 8.3 и с электронным документооборотом;
- снижают риск ошибок при кадровом учёте и во время проверок;
- готовы к самостоятельной работе в отделе кадров.
Обучение помогает уверенно работать с кадровыми документами и сразу применять знания на практике.
Какие документы вы получите после обучения
Диплом о профессиональной переподготовке по кадрам
— Государственная лицензия на оказание образовательных услуг № 1707 от 10.02.2016 г
— Диплом вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
— Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ
Удостоверение о повышении квалификации по кадрам
— Государственная лицензия на оказание образовательных услуг № 1707 от 10.02.2016 г
— Документ вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
— Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ
Не определились с выбором? Напишите, поможем
Переподготовка и повышение квалификации специалистов отдела кадров
В отделе кадров почти любая рабочая ситуация требует оформления документов: приём на работу — приказ и трудовой договор, перевод и увольнение — свои приказы, отпуск — график и заявление, а всё это в итоге ложится в личное дело и отчётность. Ошибка в одном из них — не мелочь, а риск: штраф от трудовой инспекции, спор в суде при оспаривании увольнения или проблемы при проверке контролирующими органами.
Курсы по кадрам подойдут и тем, кто начинает профессию с нуля, и тем, кто уже работает в отделе кадров и хочет обновить знания после изменений в законодательстве. Программы разделены на профессиональную переподготовку и повышение квалификации — для специалистов по кадрам, кадровой службы, документообороту и смежных направлений.
Как проходит обучение по кадрам
Рассматриваются реальные кадровые ситуации: как оформить документы при приёме на работу, вести личные дела и трудовые книжки, готовить приказы и графики отпусков без ошибок. Отдельное внимание — локальным нормативным актам и внутреннему документообороту компании, с которыми кадровику приходится работать ежедневно.
На занятиях слушатели знакомятся с образцами приказов, трудовых договоров и графиков отпусков и учатся заполнять их без типичных ошибок, чтобы на первом рабочем месте это уже не вызывало трудностей.
Какие инструменты использует отдел кадров
В программах есть инструменты, без которых сегодня не обходится ни один отдел кадров: 1С ЗУП 8.3, электронный кадровый документооборот, работа с персональными данными и внутренними регламентами компании. Отдельные направления — воинский учёт и бронирование граждан, оформление иностранных граждан на работу и расчёт заработной платы — рассматриваются как самостоятельные программы для тех, кому нужна более глубокая специализация. Если задача — систематизировать хранение и движение документов компании, эту роль закрывает курс по документообороту и ЭДО.
Большинство кадровых проблем возникает не из-за незнания ТК РФ, а из-за неправильно оформленных документов и нарушенных сроков хранения. На курсе разбирают типичные ситуации: ошибки в приказах, несовпадение дат в разных документах, путаницу с графиками отпусков, риски при проверках и то, какие документы чаще всего запрашивают трудовая инспекция и другие контролирующие органы.
