Начальник отдела кадров
Продолжительность
252 часа
Режим занятий
5 месяцев, 2-3 дня в неделю (
19:00 - 22:00
)
Дата начала
18 марта 2026
Подтвержденная дата
Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Стоимость
руб.
60200 руб.
со скидкой 30% при полной оплате до 18 марта 2026
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
НОВАЯ ПРОФЕССИЯ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
РЕГИСТРАЦИЯ ДИПЛОМА В РОСОБРНАДЗОРЕ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯКурс обучения руководителя отдела кадров
Руководитель кадровой службы в современных компаниях превратился из обычного кадровика в стратегического партнера бизнеса. По данным исследования HeadHunter, спрос на квалифицированных руководителей HR-отделов за последние 2 года вырос на 37%, а средняя заработная плата начальника отдела кадров в крупных городах достигла 120-180 тысяч рублей.
Эксперты рынка труда подчеркивают: грамотный начальник отдела кадров сегодня не просто администратор, а специалист, способный выстраивать эффективную кадровую политику, обеспечивающую компании конкурентное преимущество. В условиях высокой мобильности персонала и борьбы за таланты именно HR-директор становится одним из ключевых руководителей.
Современная должность начальника отдела кадров требует от специалиста:
- Стратегического мышления и понимания бизнес-процессов
- Владения HR-аналитикой и цифровыми инструментами
- Глубоких знаний трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Компетенций в области управления персоналом и его развития
- Навыков бюджетирования и оптимизации затрат на персонал
По статистике Министерства труда, более 70% проверок выявляют нарушения в кадровом делопроизводстве, что подтверждает необходимость профессиональной подготовки руководителей HR-служб. Именно отсутствие системных знаний приводит к штрафам и репутационным рискам для компаний.
Кому подходит обучение на начальника отдела кадров
Идеальные кандидаты для переподготовки
Программа профессиональной переподготовки «Начальник отдела кадров» разработана для широкого круга специалистов, стремящихся повысить свою квалификацию или сменить профессиональную траекторию:
- HR-специалисты, желающие вырасти до руководящей должности
- Действующие руководители кадровых служб без профильного образования
- Офис-менеджеры и административные работники, выполняющие кадровые функции
- Руководители малого бизнеса, самостоятельно ведущие кадровую работу
- Юристы, стремящиеся специализироваться в трудовом праве
- Выпускники вузов, планирующие карьеру в HR-сфере
Согласно опросам выпускников аналогичных программ, 78% отметили значительный карьерный рост в течение года после завершения обучения, а 42% получили повышение заработной платы на 20-35%.
Необходимые базовые знания и навыки
Для успешного освоения программы желательно наличие:
- Базовых навыков работы с документами
- Общего представления о структуре компании
- Умения работать с офисными программами
- Коммуникативных навыков
- Организаторских способностей
Отсутствие опыта работы в HR не является препятствием, так как программа предусматривает последовательное изучение всех аспектов профессии с нуля.
Возможности профессионального роста
После успешного завершения программы переподготовки выпускники могут претендовать на позиции:
- Начальник отдела кадров
- Директор по персоналу
- HR Business Partner
- Руководитель HR-проектов
- Консультант по кадровому аудиту
- Специалист по трудовому праву
По данным исследования рынка труда, средний рост заработной платы после получения квалификации начальника отдела кадров составляет 25-40% в зависимости от региона и отрасли.
Профессиональная переподготовка по программе “Начальник отдела кадров” – это не просто получение документа, а комплексное развитие навыков, необходимых современному HR-руководителю.
Инвестиции в образование обеспечивают:
- Повышение личной конкурентоспособности на рынке труда
- Существенный рост заработной платы (в среднем на 25-40%)
- Расширение карьерных возможностей и профессиональных горизонтов
- Уверенность в принятии решений по кадровым вопросам
- Минимизацию рисков компании, связанных с нарушениями трудового законодательства
Профессионализация HR-функции становится необходимым условием успеха бизнеса в современной экономике. Руководители отделов кадров, обладающие системными знаниями и практическими навыками, обеспечивают своим компаниям конкурентное преимущество на рынке труда и повышают эффективность использования человеческого капитала.
Начните свой путь к вершинам HR-профессии и станьте востребованным специалистом, способным решать сложные задачи управления персоналом в быстро меняющемся мире!
ПРОГРАММА КУРСА
ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ
Успешно освоившим программу курса обучения Начальник отдела кадров выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоение квалификации, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:
Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.
Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.
Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.
Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.
Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить и оплатить договор возможно:
очно лично приехав к нам в офис;
в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);
по ЭДО (для юридических лиц).
Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
ОТЗЫВЫ
Кузьмина М. В.
Курс Специалист по кадрам. Очень хорошая учебная программа, все материалы актуальны и предоставляются в полном объеме. Преподаватели очень компетентны, отлично знают свой материал и очень интересно его преподносят. Впечатления самые лучшие, все организованно замечательно! Рада, что выбрала именно это учебное заведение!
Холодова Мария
Курс Специалист по кадрам. Программа насыщенная, сбалансированная. Особенная благодарность за ссылки на нормативные документы, акты и законы. Преподаватели отличные, особенно Кибик М. А.
Цель достигнута. Я работаю в кадрах около 5 лет, но не хватало знаний теории и законов. Я восполнила этот пробел. Очень информативный и полезный курс. Онлайн формат удобный. Наличие записей лекций особенно удобно.
Луценко Алина
Курс Специалист по кадрам. Комбинированное обучение удобное, когда не было возможности присутствовать очно.
Несмотря на то, что курс был рассчитан на 92 часа материал был подан четко и понятно. Конечно в законодательство постоянно вносятся изменения, но материал подавался и на будущие изменения. Благодаря курсу есть четкое понимание, что из себя представляет кадровое дело и каким именно нужно быть специалистом. Огромное спасибо за предоставленную программу повышения квалификации. Я очень рада, что занималась именно у Вас!
Не определились с выбором? Напишите, поможем
Популярные курсы
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»
