Курс повышения квалификации Расчет заработной платы

Продолжительность: 60 часов
Время обучения: 3 месяца, 2 раза в неделю (19:00 - 22:00)
Форматы обучения:
Удостоверение о повышении квалификации
Ближайшая дата обучения: 21 сентября 2026
Стоимость курса
33 000 при оплате со скидкой -25%
или
3 667 /мес при оплате в рассрочку 0% на 12 месяцев
Расчёт зарплаты требует точности на каждом этапе: от учёта рабочего времени и начисления отпускных до удержаний, НДФЛ и отчётности. На курсе вы разберёте эти задачи на практических примерах, научитесь связывать кадровые документы с суммой выплаты и отработаете расчёты в 1С:ЗУП. Программа подходит бухгалтерам, кадровикам, экономистам по труду и тем, кто хочет освоить зарплатный участок с нуля.

Форматы

Очно
Занятия проходят в оборудованных аудиториях, каждому слушателю выдаются учебные материалы, можете свободно общаться с преподавателем
Онлайн
Прямой эфир, возможность живого общения с преподавателем и слушателями в аудитории, доступ к записям проведенного занятия
Комби
Вы сами выбираете удобный для себя формат очно или онлайн, не получается приехать к нам, смотрите в прямом эфире, доступ к записям проведенного занятия

Преимущества программы

Расширение профессиональных компетенций
Расширение профессиональных компетенций
Регистрация удостоверения в ФИС ФРДО
Регистрация удостоверения в ФИС ФРДО
Преподаватели практикующие специалисты
Преподаватели практикующие специалисты
Получение налогового вычета
Получение налогового вычета
Живое общение слушателя и преподавателя
Живое общение слушателя и преподавателя

Для кого этот курс

Программа рассчитана на широкий круг специалистов, участвующих в расчёте и контроле фонда оплаты труда. Подходит и тем, кто только начинает в этой сфере: курс выстроен последовательно, с базовых тем.
Бухгалтерам зарплатного участка — чтобы систематизировать расчёты и обновить знания по НДФЛ, страховым взносам и отчётности.
Расчётчикам заработной платы — чтобы отработать сложные начисления, отпускные, больничные и удержания.
Специалистам по кадровому учёту — чтобы понимать, как кадровые документы влияют на начисления и итоговую сумму выплат.
Экономистам и специалистам по фонду оплаты труда — чтобы учитывать системы оплаты, рабочее время и состав выплат.
Руководителям небольших организаций и индивидуальным предпринимателям — чтобы понимать принципы начислений и контролировать ключевые суммы.
Помощникам бухгалтера и начинающим специалистам — чтобы последовательно освоить основные операции и получить практику.

Программа курса

Тема 1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления.
Понятие заработной платы. Три вида минимальной заработной платы. Доплаты до МРОТ. Основная и дополнительная зарплата. Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Оплата за работу в ночное время. Оплата за работу сверхурочную. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Оплата за работу за совмещение обязанностей.

Тема 2. Учет рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполный рабочий день. Ненормированное рабочее время.

Тема 3. Индексация заработной платы.
Порядок и сроки проведения индексации. Варианты и способы индексации заработной платы.

Тема 4. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Продолжительность ежегодного и дополнительно отпуска. Удалённые основные отпуска. Виды и сроки ежегодных дополнительных отпусков. Расчет отпускных: Первый способ, если сотрудник отработал полный расчётный период. Второй способ, если сотрудник не отработал полностью весь расчётный период (болел, был в отпуске, в командировке). Отпуска из МРОТ. Выплаты отпускных: порядок и сроки. Порядок образования резерва по отпускам:в бухгалтерском и налоговом учете. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: если отработан весь расчетный период; если отработано меньше месяца; компенсация при увольнении по срочному договору.

Тема 5. Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
Расчёт пособия исходя из МРОТа. Расчёт пособия исходя из ограничений по законодательству. Понятие пособия по беременности и родам. Понятие пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Понятие единовременного пособия при рождении ребенка. Понятие "детское пособие".

Тема 6. Учет удержаний из заработной платы.
Виды удержаний (НДФЛ; алименты; членские профсоюзные взносы, суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы; суммы на основании исполнительных документов). Ограничения по удержаниям.

Тема 7. Работник резидент. НДФЛ и страховые взносы. Учет налоговых вычетов из заработной платы.
НДФЛ: виды ставок. Стандартные вычеты на налогоплательщика и на ребенка, ограничения. Страховые взносы: виды, ставки, сроки уплаты. Пониженные тарифы взносов для малого бизнеса. Предельные базы по страховым взносам.

Тема 8. Работник нерезидент. Иностранный работник. НДФЛ и страховые взносы.
Статусы иностранных граждан. Список документов, подтверждающих разрешение на нахождение на территории РФ. Документы, представляемые иностранцем при приеме на работу. Увольнение и отстранение иностранца от работы. Ставки НДФЛ. Тарифы страховых взносов.

Тема 9. Составление отчетности по НДФЛ, страховым взносам.
Расчёт РСВ, 6-НДФЛ-резидент, 6-НДФЛ-нерезидент, 4-ФСС.

Тема 1. Понятие кадрового учета.
Оформление организации труда работников. Рабочие места. СОУТ. Локально-нормативные акты. Штатное расписание.

Тема 2. Прием на работу.
1. Структура трудового договора. Виды трудовых договоров: ТД с генеральным директором; ТД по основному месту работы; ТД по совместительству. Понятия совмещения и совместительства. Договора с самозанятым лицом. Гражданско-правовые договора.
2. Документы для оформления личного дела. Личная карточка. Трудовые книжки, с учетом изменений действующего законодательства.

Тема 3. Отпуск.
График отпусков. Оплачиваемый отпуск. Отпуск совместителю. Отпуск без сохранения заработной платы. Порядок и срои выплаты отпускных.

Тема 4. Кадровые переводы.
Изменение должностных окладов. Индексация заработной платы: добровольная и обязательная. Оформление перевода на другую работу или должность.

Тема 5. Увольнение.
Порядок прекращения трудового договора. Формирование документов при увольнении.

Тема 6. Кадровая отчетность.
Порядок заполнения ЕФС-1. Сроки предоставления. Ответственность.

Тема 7. Иностранный работник.
Определение статуса иностранного гражданина. Порядок приема на работу иностранного гражданина. Особенности структуры трудового договора с иностранным гражданином. Отстранение от работы и увольнение. Сроки подачи уведомления о приеме и увольнение. Ответственность.

Формирование штатного расписания.
Изменение штатного расписания.
Регистрация приема на работу.
Ввод личных сведений о сотруднике (ввод стандартных вычетов по НДФЛ и др.).
Договор подряда (гражданско-правового характера).
Начисление и выплата зарплаты и взносов.
Расчетные листки, расчетная ведомость.
Начисление премий.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Командировки.
Отпуска.
Отпуск без сохранения оплаты.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Больничный лист.
Единовременные пособия за счет ФСС.
Удержание алиментов.
Увольнение.

Не определились с выбором? Напишите, поможем

Форматы обучения

Очный

Занятия проходят в оборудованных аудиториях, каждому слушателю выдаются учебные материалы, можете свободно общаться с преподавателем
  • Комфортные аудитории
  • Преподаватели — практикующие специалисты
  • Живое общение с преподавателями и одногруппниками
  • Обратная связь от преподавателей
  • Комплект раздаточных материалов
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО

Онлайн (Дистанционный)

Прямой эфир, возможность живого общения с преподавателем и слушателями в аудитории, доступ к записям проведенного занятия
  • Обучение из любой точки мира без установки дополнительного ПО
  • Доступ к записям занятий
  • Полноценное участие в образовательном процессе
  • Обратная связь с преподавателями
  • Комплект учебных материалов
  • Возможность совмещать обучение с работой
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО

Комби

Вы сами выбираете удобный для себя формат очно или онлайн, не получается приехать к нам, смотрите в прямом эфире, доступ к записям проведенного занятия
  • Возможность совмещать очное и онлайн обучение
  • Нет необходимости пропускать занятия
  • Доступ к онлайн-трансляциям и записям лекций
  • Живое общение с преподавателями и группой
  • Комплект учебных материалов
  • Возможность совмещать обучение с работой
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО

Документы по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации для специалиста по заработной плате

— Государственная лицензия на оказание образовательных услуг № 1707 от 10.02.2016 г

— Документ вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

— Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ

Расчет заработной платы

Преподаватели курса

Яблочникова Любовь Матвеевна
Яблочникова
Любовь Матвеевна
Преподаватель бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы главным бухгалтером на предприятиях различной форм собственности составляет более 25 лет.
Филиппова Татьяна Владимировна
Филиппова
Татьяна Владимировна
Аттестованный профессиональный бухгалтер, практикующий преподаватель бухгалтерского учета, налогообложения и управленческого учета.

Практические результаты обучения

После курса специалист самостоятельно рассчитывает заработную плату от начисления до выплаты — с учётом всех видов оплаты труда, удержаний и отчётности — и ведёт эти расчёты в 1С ЗУП, а не только на бумаге.

Разберётесь в сдельной и повременной системах оплаты труда, составе заработной платы и правилах доплаты до МРОТ.
Научитесь учитывать рабочее время, неполный день, продолжительность смены и ненормированный режим работы.
Освоите расчёт отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе при неполном расчётном периоде.
Будете применять ставки НДФЛ и предусмотренные законодательством налоговые вычеты.
Разберёте порядок заполнения РСВ и 6-НДФЛ и типичные ошибки при подготовке отчётности.
Изучите особенности оплаты отпусков совместителям и учёта отпусков без сохранения заработной платы.
Рассмотрите порядок и сроки представления сведений по форме ЕФС-1.
Отработаете расчёт больничных и удержаний из заработной платы, включая удержания по исполнительным документам.
Научитесь работать со штатным расписанием, расчётными листками и ведомостями на выплату заработной платы.

Какие задачи решает обучение специалиста по расчёту заработной платы

Вопрос Что получите
Ошибки в расчёте зарплаты приводят к спорам с сотрудниками и претензиям ГИТ Специалиста, который рассчитывает зарплату по актуальным ставкам и формам отчётности
Расчёты ведутся вручную, без автоматизации Специалиста с практикой работы в 1С ЗУП — от штатного расписания до расчётных листков
Сложно разобраться в зарплате иностранных работников Специалиста, знающего верные ставки НДФЛ и взносов для разных статусов иностранных граждан
Вопрос Что получите
Не уверен, что расчёты по зарплате корректны Знание базовых принципов расчёта — для самостоятельной проверки ключевых сумм
Нет понимания актуальных ставок НДФЛ и взносов на 2026 год Специалиста, который применяет прогрессивную шкалу НДФЛ и актуальные тарифы взносов
Кадровый и зарплатный учёт ведутся разрозненно Специалиста, который связывает кадровые события (приём, отпуск, увольнение) с расчётом в 1С ЗУП
Вопрос Что получите
Нет опыта расчёта зарплаты, есть желание войти в профессию Последовательную программу с нуля: от видов оплаты труда до практики в 1С
Не уверен в расчёте отпускных и больничных Разбор обоих способов расчёта отпускных и пособий по конкретным формулам
Нет навыков работы в 1С ЗУП 16 часов практики: штатное расписание, начисления, расчётные листки, отчётность

Часто задаваемые вопросы

Курс рассчитан на бухгалтеров, расчётчиков зарплаты, кадровиков, экономистов по труду и руководителей, которые контролируют фонд оплаты труда. Обучение также подойдёт начинающим специалистам: программа начинается с базовых тем и постепенно переходит к практическим заданиям. 

Да. В начале рассматриваются виды и системы оплаты труда, состав заработной платы и правила учёта рабочего времени. Затем вы переходите к отпускным, больничным, удержаниям, налогам, взносам и подготовке отчётности.

Да. На занятиях рассматриваются действующие ставки НДФЛ, тарифы страховых взносов и требования к отчётности. Конкретные правила и порядок их применения разбираются в соответствующих темах программы.

Да. Практическому разделу отведено 16 академических часов. Слушатели работают со штатным расписанием, оформлением приёма, начислением зарплаты, премий и отпускных, обработкой больничных листов, расчётными листками и ведомостями.

Да. На курсе разбирается, как дата приёма, режим и продолжительность рабочего времени, отпуск, больничный и увольнение влияют на сумму выплат. Это помогает проверять итоговые начисления и основания, на которых они выполнены.

Возможность возмещения расходов зависит от условий договора, основания прекращения работы и других обстоятельств. На курсе рассматриваются виды удержаний из заработной платы, установленные ограничения и документы, на основании которых производится удержание. Конкретную ситуацию необходимо оценивать по условиям договора и имеющимся документам.

После успешного окончания курса выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО.

Да. Занятия проходят два раза в неделю с 19:00 до 22:00. Доступен онлайн-формат с занятиями в прямом эфире, а также другие форматы, представленные на странице курса.

Отзывы о нас

Популярные направления

Не определились с выбором? Напишите, поможем

Курсы по расчёту заработной платы: чему учатся на практике

Расчёт заработной платы редко сводится к одной формуле. Итоговая сумма зависит от режима работы сотрудника, отработанного времени, отпусков, больничных, премий, удержаний и других данных, которые поступают из кадровых документов. Ошибка на любом из этих этапов может повлиять не только на выплату сотруднику, но и на налоги, страховые взносы и отчётность.

Как связаны зарплата и кадровые документы

Специалисту по расчёту зарплаты важно понимать, откуда берутся исходные данные для начислений. Дата приёма, изменение графика, отпуск или увольнение напрямую меняют расчётный период и сумму выплаты. Поэтому направление «зарплата и кадры» требует знания не только бухгалтерских правил, но и тех кадровых процедур, которые влияют на начисления.

Что входит в расчёт заработной платы

На курсе разбираются основные виды оплаты труда, отпускные, больничные, удержания, НДФЛ, страховые взносы и формы отчётности. Отдельные темы посвящены расчёту среднего заработка, налоговым вычетам, ЕФС-1, РСВ и 6-НДФЛ. Содержание программы учитывает нормы, действующие в 2026 году.

Практическая часть курса

Теория закрепляется на учебных расчётах и работе с документами. Слушатели отрабатывают начисление зарплаты, отпускных и больничных, формируют расчётные листки и ведомости, работают со штатным расписанием и отчётностью. Практический модуль в 1С:ЗУП помогает применить эти правила в привычной для бухгалтеров и расчётчиков рабочей среде.