Курс повышения квалификации Расчет заработной платы

Продолжительность: 60 часов
Время обучения: 3 месяца, 2 раза в неделю (19:00 - 22:00)
Форматы обучения:
Удостоверение о повышении квалификации
Ближайшая дата обучения: 21 июля 2026
Курс повышения квалификации для тех, кто рассчитывает заработную плату и ведёт кадровый учёт в 1С ЗУП — бухгалтеров, кадровиков, экономистов по труду и тех, кто осваивает эту работу с нуля. Программа сочетает организацию труда и расчёт зарплаты по актуальным ставкам 2026 года с практикой в 1С Зарплата и управление персоналом. Очно в Санкт-Петербурге (СПб), онлайн или дистанционно. По итогам — удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.

Преимущества программы

Расширение профессиональных компетенций
Расширение профессиональных компетенций
Регистрация удостоверения в ФИС ФРДО
Регистрация удостоверения в ФИС ФРДО
Преподаватели практикующие специалисты
Преподаватели практикующие специалисты
Получение налогового вычета
Получение налогового вычета
Живое общение слушателя и преподавателя
Живое общение слушателя и преподавателя

Для кого этот курс

Программа рассчитана на широкий круг специалистов, участвующих в расчёте и контроле фонда оплаты труда. Подходит и тем, кто только начинает в этой сфере: курс выстроен последовательно, с базовых тем.
Экономистам и специалистам по труду, формирующим бюджеты на персонал
Бухгалтерам, ведущим расчёты по зарплате
Руководителям отделов кадров, участвующим в кадровой политике
Частным предпринимателям, ведущим расчёты с сотрудниками самостоятельно
Внештатным бухгалтерам и консультантам
Аналитикам ЗУП и расчётчикам заработной платы, которым нужна именно практика в программе

Программа курса

Тема 1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК ЕЁ НАЧИСЛЕНИЯ.
Понятие заработной платы. Три вида минимальной заработной платы. Доплаты до МРОТ. Основная и дополнительная зарплата. Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Оплата за работу в ночное время. Оплата за работу сверхурочную. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Оплата за работу за совмещение обязанностей.

Тема 2. УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполный рабочий день. Ненормированное рабочее время.

Тема 3. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Порядок и сроки проведения индексации. Варианты и способы индексации заработной платы.

Тема 4. РАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.
Продолжительность ежегодного и дополнительно отпуска. Удалённые основные отпуска. Виды и сроки ежегодных дополнительных отпусков. Расчет отпускных: Первый способ, если сотрудник отработал полный расчётный период. Второй способ, если сотрудник не отработал полностью весь расчётный период (болел, был в отпуске, в командировке). Отпуска из МРОТ. Выплаты отпускных: порядок и сроки. Порядок образования резерва по отпускам:в бухгалтерском и налоговом учете. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: если отработан весь расчетный период; если отработано меньше месяца; компенсация при увольнении по срочному договору.

Тема 5. РАСЧЁТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.
Расчёт пособия исходя из МРОТа. Расчёт пособия исходя из ограничений по законодательству. Понятие пособия по беременности и родам. Понятие пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Понятие единовременного пособия при рождении ребенка. Понятие "детское пособие".

Тема 6. УЧЁТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Виды удержаний (НДФЛ; алименты; членские профсоюзные взносы, суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы; суммы на основании исполнительных документов). Ограничения по удержаниям.

Тема 7. РАБОТНИК РЕЗИДЕНТ. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. УЧЁТ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
НДФЛ: виды ставок. Стандартные вычеты на налогоплательщика и на ребенка, ограничения. Страховые взносы: виды, ставки, сроки уплаты. Пониженные тарифы взносов для малого бизнеса. Предельные базы по страховым взносам.

Тема 8. РАБОТНИК НЕРЕЗИДЕНТ. ИНОСТРАННЫЙ РАБОТНИК. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ.
Статусы иностранных граждан. Список документов, подтверждающих разрешение на нахождение на территории РФ. Документы, представляемые иностранцем при приеме на работу. Увольнение и отстранение иностранца от работы. Ставки НДФЛ. Тарифы страховых взносов.

Тема 9. СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЁТНОСТИ ПО НДФЛ, СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ.
Расчёт РСВ, 6-НДФЛ-резидент, 6-НДФЛ-нерезидент, 4-ФСС.

Тема 1. ПОНЯТИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА.
Оформление организации труда работников. Рабочие места. СОУТ. Локально-нормативные акты. Штатное расписание.

Тема 2. ПРИЕМ НА РАБОТУ.
1. Структура трудового договора. Виды трудовых договоров: ТД с генеральным директором; ТД по основному месту работы; ТД по совместительству. Понятия совмещения и совместительства. Договора с самозанятым лицом. Гражданско-правовые договора.
2. Документы для оформления личного дела. Личная карточка. Трудовые книжки, с учетом изменений действующего законодательства.

Тема 3. ОТПУСК.
График отпусков. Оплачиваемый отпуск. Отпуск совместителю. Отпуск без сохранения заработной платы. Порядок и срои выплаты отпускных.

Тема 4. КАДРОВЫЕ ПЕРЕВОДЫ.
Изменение должностных окладов. Индексация заработной платы: добровольная и обязательная. Оформление перевода на другую работу или должность.

Тема 5. УВОЛЬНЕНИЕ.
Порядок прекращения трудового договора. Формирование документов при увольнении.

Тема 6. КАДРОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ.
Порядок заполнения ЕФС-1. Сроки предоставления. Ответственность.

Тема 7 ИНОСТРАННЫЙ РАБОТНИК.
Определение статуса иностранного гражданина. Порядок приема на работу иностранного гражданина. Особенности структуры трудового договора с иностранным гражданином. Отстранение от работы и увольнение. Сроки подачи уведомления о приеме и увольнение. Ответственность.

Формирование штатного расписания.
Изменение штатного расписания.
Регистрация приема на работу.
Ввод личных сведений о сотруднике (ввод стандартных вычетов по НДФЛ и др.).
Договор подряда (гражданско-правового характера).
Начисление и выплата зарплаты и взносов.
Расчетные листки, расчетная ведомость.
Начисление премий.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Командировки.
Отпуска.
Отпуск без сохранения оплаты.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Больничный лист.
Единовременные пособия за счет ФСС.
Удержание алиментов.
Увольнение.

Не определились с выбором? Напишите, поможем

Сравнение форматов обучения

Очный

Занятия проходят в оборудованных аудиториях, каждому слушателю выдаются учебные материалы, можете свободно общаться с преподавателем
  • Комфортные аудитории
  • Преподаватели — практикующие специалисты
  • Живое общение с преподавателями и одногруппниками
  • Обратная связь от преподавателей
  • Комплект раздаточных материалов
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Узнать стоимость

Онлайн (Дистанционный)

Прямой эфир, возможность живого общения с преподавателем и слушателями в аудитории, доступ к записям проведенного занятия
  • Обучение из любой точки мира без установки дополнительного ПО
  • Доступ к записям занятий
  • Полноценное участие в образовательном процессе
  • Обратная связь с преподавателями
  • Комплект учебных материалов
  • Возможность совмещать обучение с работой
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Узнать стоимость

Комби

Вы сами выбираете удобный для себя формат очно или онлайн, не получается приехать к нам, смотрите в прямом эфире, доступ к записям проведенного занятия
  • Возможность совмещать очное и онлайн обучение
  • Нет необходимости пропускать занятия
  • Доступ к онлайн-трансляциям и записям лекций
  • Живое общение с преподавателями и группой
  • Комплект учебных материалов
  • Возможность совмещать обучение с работой
  • Документ об образовании, внесенный в ФИС ФРДО
Узнать стоимость

Какие документы вы получите после обучения

Удостоверение о повышении квалификации для специалиста по заработной плате

— Государственная лицензия на оказание образовательных услуг № 1707 от 10.02.2016 г

— Документ вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

— Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ

Расчет заработной платы

Преподаватели курса

Яблочникова Любовь Матвеевна
Яблочникова
Любовь Матвеевна
Преподаватель бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы главным бухгалтером на предприятиях различной форм собственности составляет более 25 лет.
Филиппова Татьяна Владимировна
Филиппова
Татьяна Владимировна
Аттестованный профессиональный бухгалтер, практикующий преподаватель бухгалтерского учета, налогообложения и управленческого учета.

Стоимость обучения

Расчет заработной платы
в рассрочку под 0% на 12 месяцев
со скидкой 25% при полной оплате до 21 июля 2026
Объем курса
60 часов
Процесс обучения построен на живом общении
Поможем вернуть налоговый вычет
Записаться на курс
в рассрочку под 0% на 12 месяцев
со скидкой 25% при полной оплате до 21 июля 2026
Выберите скидку:
2 3 4 5
Купить курс
Обязательные поля помечены символом *

Практические результаты обучения

После курса специалист самостоятельно рассчитывает заработную плату от начисления до выплаты — с учётом всех видов оплаты труда, удержаний и отчётности — и ведёт эти расчёты в 1С ЗУП, а не только на бумаге.

Узнаете разные виды оплаты труда: основная и дополнительная заработная плата, доплата до МРОТ, начисление сдельной и повременной оплаты.
Освоите нормы учёта продолжительности рабочей смены и недельного графика, неполного рабочего дня и ненормированного режима.
Научитесь рассчитывать отпускные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и в ситуациях частичной занятости сотрудником расчётного периода.
Убедитесь в правильном применении налоговых ставок НДФЛ и понимании механизмов налоговой льготы и стандартного налогового вычета.
Постараетесь грамотно заполнить отчёты РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, избежав штрафов и санкций контролирующих органов.
Утвердите график отпусков, предусмотрите оплату отпусков совместителям и особенный случай отпуска без содержания.
Справитесь с оформлением ЕФС-1 и соблюдением установленных сроков сдачи отчетности.
Создавать и изменять штатное расписание, вводить личные данные сотрудников и договоры подряда.
Пользоваться функциями расчёта больничных листов и начислений по семейным обстоятельствам, удержаниями алиментов и полным уходом сотрудника из штата компании.

Какие задачи решает обучение специалиста по расчёту заработной платы

Вопрос Что получите
Ошибки в расчёте зарплаты приводят к спорам с сотрудниками и претензиям ГИТ Специалиста, который рассчитывает зарплату по актуальным ставкам и формам отчётности
Расчёты ведутся вручную, без автоматизации Специалиста с практикой работы в 1С ЗУП — от штатного расписания до расчётных листков
Сложно разобраться в зарплате иностранных работников Специалиста, знающего верные ставки НДФЛ и взносов для разных статусов иностранных граждан
Вопрос Что получите
Не уверен, что расчёты по зарплате корректны Знание базовых принципов расчёта — для самостоятельной проверки ключевых сумм
Нет понимания актуальных ставок НДФЛ и взносов на 2026 год Специалиста, который применяет прогрессивную шкалу НДФЛ и актуальные тарифы взносов
Кадровый и зарплатный учёт ведутся разрозненно Специалиста, который связывает кадровые события (приём, отпуск, увольнение) с расчётом в 1С ЗУП
Вопрос Что получите
Нет опыта расчёта зарплаты, есть желание войти в профессию Последовательную программу с нуля: от видов оплаты труда до практики в 1С
Не уверен в расчёте отпускных и больничных Разбор обоих способов расчёта отпускных и пособий по конкретным формулам
Нет навыков работы в 1С ЗУП 16 часов практики: штатное расписание, начисления, расчётные листки, отчётность

Часто задаваемые вопросы

Курс подходит бухгалтерам, кадровикам, экономистам по труду и тем, кто хочет освоить расчёт зарплаты с нуля. Опыт не обязателен — программа выстроена последовательно. Условие для зачисления — среднее профессиональное или высшее образование.

Для резидентов действует пятиступенчатая прогрессивная шкала НДФЛ — от 13% до 22% в зависимости от суммы дохода. Для большинства нерезидентов ставка — 30%. Условия льгот по страховым взносам для МСП в 2026 году заметно ужесточились — пониженная ставка с выплат свыше 1,5 МРОТ сохранена только для приоритетных отраслей по перечню Правительства. Курс учитывает актуальные на 2026 год правила расчёта.

Да, при определённых условиях — например, если сотрудник не отработал срок, установленный ученическим или трудовым договором после оплаченного работодателем обучения. Размер удержания ограничен: по ст. 138 ТК РФ — не более 20% от суммы, причитающейся к выплате при каждой выплате зарплаты. Тема удержаний — отдельный блок программы курса.

Удостоверение о повышении квалификации. Объём — 60 академических часов, что соответствует ч. 4 ст. 76 Федерального закона №273-ФЗ. Данные вносятся в ФИС ФРДО.

Да, 16 часов: формирование и изменение штатного расписания, регистрация приёма на работу, начисление зарплаты, премий, отпускных, обработка больничных листов, формирование расчётных листков и ведомостей.

На курсах «Специалист по кадрам» и «Специалист кадровой службы» 1С ЗУП — вспомогательный блок на 8–12 часов внутри более широкой программы. Здесь расчёт зарплаты и работа в 1С ЗУП — основная тема курса, с углублённой проработкой налогов, взносов и отчётности.

Да. Доступны очный, онлайн и комбинированный форматы. Для тех, кто проходит обучение в разгар отчётного периода, это даёт возможность не привязываться к конкретному месту.

Да. Занятия два раза в неделю по вечерам — с 19:00 до 22:00. Для бухгалтеров и кадровиков, занятых в течение дня, это единственный реалистичный формат совмещения учёбы с основной работой.

Отзывы о нас

Популярные направления

Не определились с выбором? Напишите, поможем

Курсы 1С ЗУП и расчёт заработной платы: как выбрать программу

«1С ЗУП», «1С Зарплата и кадры», «1С Зарплата и управление персоналом» — на практике это часто одна и та же программа под разными названиями, что усложняет поиск нужного курса. Разбираемся, что есть что, и что входит в обучение.

1С ЗУП — что это за программа и какие у неё версии

Полное название программы — «1С: Зарплата и управление персоналом». В обиходе её сокращают до «1С ЗУП» или называют через задачи — «1С Зарплата и кадры», «1С Персонал». Действующая версия — редакция 8.3, более ранняя — 3.1, обе встречаются в курсах и вакансиях. Курсы 1С ЗУП учат работе именно с актуальной редакцией — формирование штатного расписания, начисление зарплаты, работа со справочником сотрудников.

Расчёт заработной платы без привязки к 1С

Часть программы — это бухгалтерские знания, не зависящие от конкретной программы автоматизации: виды и системы оплаты труда, расчёт отпускных и больничных, учёт удержаний, НДФЛ и страховые взносы. Эти знания нужны независимо от того, в какой программе в итоге будет вестись расчёт — бухгалтерия может использовать 1С ЗУП, а может вести учёт в другой системе, логика расчёта от этого не меняется.

Курсы 1С ЗУП для кадровиков — зачем это нужно не только бухгалтеру

Кадровые события напрямую влияют на расчёт зарплаты: приём, перевод, отпуск, увольнение — каждое из них меняет сумму к выплате. Курсы ЗУП для кадровиков закрывают именно эту связку: специалист, понимающий обе стороны процесса, реже допускает ошибки на стыке кадрового и бухгалтерского учёта — например, в расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или в учёте больничного при расчёте среднего заработка.

Что изменилось в расчёте зарплаты в 2026 году

Прогрессивная шкала НДФЛ, действующая с 2025 года, в 2026 году распространена и на резидентов стран ЕАЭС. Льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса заметно сузились — пониженная ставка с части зарплаты выше 1,5 МРОТ сохранена не для всех отраслей, а по утверждённому перечню. Появилось новое правило: страховые взносы за руководителя организации начисляются не менее чем с одного МРОТ, даже если фактическая зарплата ниже. Курс актуализирован под эти изменения.