ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Обучение на курсе Воинский учет и бронированию граждан с нуля
Программа профессиональной подготовки для сотрудников организаций, ответственных за ведение воинского учёта. Обучение базируется на актуальных требованиях законодательства и включает практическую отработку ключевых рабочих процедур.
Для кого предназначен курс
- специалистам кадровых служб;
- ответственным за воинский учёт в организациях;
- руководителям подразделений;
- HR специалистам и бухгалтерам, работающим с военно учётной документацией.
Что вы освоите в процессе обучения. По завершении курса вы:
- свободно ориентируетесь в нормативно правовой базе по воинскому учёту (ФЗ № 53, Постановление Правительства РФ № 719, приказы Минобороны РФ);
- знаете порядок постановки организации на воинский учёт в военкомате;
- умеете распределять полномочия и назначать ответственных лиц;
- владеете навыками ведения картотеки и заполнения учётных карточек (форма 10);
- грамотно оформляете документы при приёме и увольнении военнообязанных сотрудников;
- применяете критерии и соблюдаете порядок бронирования граждан в запасе;
- организуете хранение и оформление документов по бронированию;
- выстраиваете взаимодействие с военкоматами и межведомственными комиссиями;
- соблюдаете сроки и порядок предоставления отчётных сведений;
- проводите сверки данных и готовите ответы на запросы военкоматов;
- работаете с электронными повестками и цифровыми реестрами;
- соблюдаете правила электронного документооборота в сфере воинского учёта;
- готовитесь к плановым и внеплановым проверкам военкомата;
- выявляете и устраняете несоответствия в учётных данных;
- минимизируете риски административной ответственности.
Структура курса
Нормативно правовая база. Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности и военной службе»; Постановление Правительства РФ № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте»; Актуальные приказы Минобороны РФ и методические рекомендации.
Организация воинского учёта. Постановка организации на учёт в военкомате; Назначение ответственных, распределение полномочий; Ведение картотеки и учётных карточек (форма 10); Работа с документами при приёме и увольнении.
Бронирование граждан в запасе. Критерии и порядок бронирования; Оформление и хранение документов; Взаимодействие с межведомственными комиссиями.
Взаимодействие с военкоматами. Сроки и порядок предоставления сведений; Проведение сверок данных; Ответы на запросы, пояснительные записки.
Цифровизация учёта. Электронные повестки; Цифровые реестры; Электронный документооборот.
Контроль и ответственность. Подготовка к проверкам военкомата; Виды нарушений и меры ответственности; Алгоритмы действий при несоответствиях.
Формат обучения. Вы можете выбрать удобную для Вас форму:
- очный - аудиторные занятия с экспертами, разбор реальных кейсов, отработка документов;
- дистанционный (онлайн) - обучение в прямом эфире, живое общение, плюс доступ к записям проведенных занятий.
Продолжительность программы
- краткосрочный курс - 16 академических часов (интенсивное освоение базовых процедур);
Результат обучения
После прохождения курса вы:
- знаете, как организовать и вести воинский учёт в организации;
- умеете оформлять документы по бронированию граждан;
- владеете алгоритмами взаимодействия с военкоматами;
- понимаете, как избежать ошибок и штрафов при ведении учёта;
- готовы к проверкам со стороны военкоматов и контролирующих органов.
Документ об окончании
Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают:
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца;
- запись в ФИС ФРДО (Рособрнадзор);
- документ, действующий на всей территории РФ.
Начните обучение сегодня — обеспечьте грамотное ведение воинского учёта и бронирования в вашей организации!
ПРОГРАММА КУРСА
-
Тема 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВЕДЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА. ЕДИНЫЙ РЕЕСТР ВОИНСКОГО УЧЕТА.
Нормативно-методические документы по ведению воинского учета работодателями. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете». Цифровизация в сфере ведения воинского учета в связи с началом работы Единого реестра воинского учета.
-
Тема 2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМИ.
Обязанности должностных лиц работодателя по ведению воинского учета и взаимодействию с военнообязанными работниками. Порядок определения количества работников, осуществляющих ведение воинского учета в организации. Военно-учетный стол.
-
Тема 3. ПОРЯДОК ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ В ВОЕНКОМАТЕ.
Документы по ведению воинского учета: форма № 18, приказ об организации воинского учета на предприятии, план мероприятий по ведению воинского учета, приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета, должностная инструкция.
-
Тема 4. КТО ПОДЛЕЖИТ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Категории работников, подлежащих постановке на воинский учет в организации: призывники, военнообязанные, женщины, имеющие военно-ученую специальность. Документы воинского учета, предъявляемые работником при приеме на работу. Порядок действий работодателя в случае отсутствия у работника документов воинского учета.
-
Тема 5. ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА, ОФОРМЛЯЕМЫЕ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10). Формирование картотеки. Порядок и сроки предоставления сведений в военкомат: при приеме работника на работу, изменении сведений о работнике, при увольнении. Порядок проведения сверки с военкоматом, оформление ответа на запрос военкомата. Проверки работодателей военкоматами. Порядок бронирования работников.
-
Тема 6. ОСОБЫЕ СИТУАЦИИ.
Порядок вручения повестки работнику. Нахождение работника на военных сборах. Военно-транспортные обязанности работодателя.
-
Тема 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ.
Ответственность работодателя за нарушения, допускаемые при ведении воинского учета.
Целевая аудитория
Этот курс предназначен специально для тех, кто непосредственно занимается организацией и ведением воинского учета либо планирует осваивать данную сферу деятельности. Курс полезен также специалистам смежных областей, желающим повысить свою квалификацию и углубить понимание вопросов, касающихся трудовых правоотношений и взаимодействия с государственными структурами.
СЛУШАТЕЛИ НАУЧАТСЯ
На данном курсе слушатели смогут изучить и освоить следующие ключевые компетенции и знания:
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор: дистанционный (онлайн или удаленный) с занятиями на учебной платформе, очный с посещением аудиторий, а также очно-заочный (вечерний) для совмещения с работой. Также доступен смешанный (blended) формат, который сочетает онлайн-лекции и очные практические семинары. Все выбранные Вами форматы подразумевают «живое» общение слушателя и спикера курса. Вы можете подобрать вариант, максимально соответствующий вашему графику и стилю обучения.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить свидетельство об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить Договор об образовательных услугах Вы можете: очно приехав к нам в офис, онлайн мы Вам документы высылаем на почту, подписываемся сначала в сканах, а потом мы Вам оригиналы высылаем Почтой России. Оба варианта имеют юридическую силу. Если Вы представляете юридическое лицо можем подписать документы по ЭДО. Оплатить можно несколькими вариантами: банковским переводом по реквизитам и счету, картой онлайн или через платежные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
ОТЗЫВЫ
Популярные курсы
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»







