Курс Специалист по оценке и развитию персонала
Преимущества программы
Почему стоит выбрать курсы менеджеров по оценке и развитию персонала у нас? И что Вы получите, пройдя обучение в нашей школе?
РАСШИРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В ФИС ФРДО
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
О курсе обучения «Специалист по оценке и развитию персонала» Кто это?
Специалист по оценке и развитию персонала — HR‑эксперт, который помогает компании максимально эффективно использовать кадровый потенциал.
- анализирует компетенции сотрудников и их соответствие должностям;
- выявляет сильные стороны и зоны роста каждого работника;
- разрабатывает индивидуальные планы развития;
- организует обучение и тренинги внутри компании;
- внедряет системы оценки (включая ассессмент‑центры, метод «360°», тестирование);
- формирует кадровый резерв и готовит преемников на ключевые позиции;
- помогает снижать текучесть кадров за счёт грамотной системы мотивации и карьерного роста;
- предоставляет руководству данные для обоснованных кадровых решений.
Такой специалист работает на стыке психологии, аналитики и управления — он переводит человеческие ресурсы в реальные бизнес‑результаты.
Зачем проходить обучение?
Прохождение курса по оценке и развитию персонала даст вам:
Востребованную профессию. Профессия актуальна в крупных компаниях, корпорациях, HR‑консалтинге и госструктурах. Спрос на таких специалистов растёт — особенно в IT, финансах, ритейле и промышленности.
Систему знаний. Вы освоите:
- современные методики оценки (интервью по компетенциям, кейсы, психометрика);
- инструменты развития талантов (LMS, планы индивидуального роста);
- основы HR‑аналитики и метрики эффективности персонала (текучесть, ROI обучения, вовлечённость);
- трудовое законодательство в части аттестации и оценки;
- цифровые платформы для автоматизации HR‑процессов (TalentSoft, StartExam и др.).
Практические навыки. На курсе вы:
- научитесь составлять модели компетенций для разных должностей;
- отработаете проведение оценочных сессий и ассессмент‑центров;
- освоите подготовку отчётов и обратной связи для сотрудников и руководства;
- потренируетесь работать с сопротивлением и этическими дилеммами в оценке.
Карьерные перспективы. После обучения вы сможете:
- претендовать на позиции: специалист по оценке персонала, менеджер по развитию, HR‑аналитик, асессор;
- перейти на более высокую должность в HR‑отделе;
- расширить функционал действующего HR‑менеджера или руководителя отдела обучения и развития;
- начать консалтинговую практику или вести проекты на фрилансе.
Инструменты для бизнеса. Компания, в которой работает такой специалист:
- принимает кадровые решения на основе данных, а не интуиции;
- снижает риски ошибок при найме и продвижении;
- выстраивает прозрачную систему карьерного роста;
- повышает вовлечённость и лояльность сотрудников;
- инвестирует в обучение целенаправленно — только там, где это действительно нужно.
Почему стоит выбрать наш курс?
- Практико‑ориентированный подход: разбор реальных кейсов, симуляции оценочных процедур.
- Экспертное сопровождение: преподаватели — действующие HR‑директора и асессоры с опытом от 10 лет.
- Гибкий формат: очно, онлайн, смешанный в очно-заочной — выбирайте удобный график.
- Официальный документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.
Где проходят занятия?
Обучение по программе менеджера по развитию персонала проходят в историческом центре Санкт-Петербурга на Петроградской стороне в 7-8 минутах шаговой доступности от м. Петроградская или м. Горьковская.
Станьте специалистом, который превращает персонал в конкурентное преимущество компании!
Программа курса
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
В нашу бизнес школу на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.
Для зачисления на курс Вам необходимо:
1. Отправить заявку на выбранную Вами программу и дождаться подтверждения от нашего менеджера.
2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение
Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.
Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.
Кому подойдет обучение по оценке персонала
Целевая аудитория курса «Специалист по оценке и развитию персонала»:
Документ об окончании
Успешно освоившим программу курса обучения Специалист по развитию персонала выдается Удостоверение о повышении квалификации. Документ вносится в ФИС ФРДО не зависимо от выбранного формата.
Что вы изучите на курсе развития персонала
Завершив обучение, слушатели станут профессионалами в оценке, развитии и обучении персонала, готовыми создавать и поддерживать высокоэффективные команды в любом секторе экономики.
Преподаватели курса
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:
Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.
Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.
Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.
Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.
Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить и оплатить договор возможно:
очно лично приехав к нам в офис;
в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);
по ЭДО (для юридических лиц).
Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
Отзывы
Программа курса «Специалист по управлению персоналом».
Меня привлекла программа обучения, количество учебных дисциплин. Содержательный интересный курс, организация обучения на высшем уровне, дистанционное обучение для меня было удобным и доступным. Интересные жизненные примеры. Программа составлена максимально подробно и информативно. Я поучила большое количество нужной мне информации. Преподаватели &ndash команда профессионалов, которые организовали этот прекрасный институт и делятся своими знаниями последовательно и увлекательно. Учеба прошла без напряжения, но с огромной пользой. Спасибо за обучение. Буду рекомендовать.
Программа обучения Специалист по подбору персонала. Курс очень интересный, полезный не только в работе, но и в общении с людьми. Очень понравились занятия по психодиагностике и по управлению конфликтами. Тамара Викторовна прекрасный педагог, очень интересно, понятно преподносит всю информацию. За все занятия не было ""воды"" ни разу! Получил много информации, которая будет использована в работе и не только.
"Программа Специалист по подбору персонала. Учебой программой полностью довольна. Множество раздаточного материала, который написан доступным и понятным языком. Лазарева Тамара Викторовна - прекрасный преподаватель, настоящий профессионал своего дела. Цель моего обучения - освоение новой профессии. Данный курс считаю очень полезным и интересным. Как для новичков, так и для профессионалов. Классы комфортные, приветливые сотрудники института.
Желаю институту больше студентов, успехов и процветания. Надеюсь учиться у Вас снова!
