Курс Специалист по оценке и развитию персонала
Преимущества программы
Почему стоит выбрать курсы менеджеров по оценке и развитию персонала у нас? И что Вы получите, пройдя обучение в нашей школе?
РАСШИРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В ФИС ФРДО
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
О курсе обучения «Специалист по оценке и развитию персонала» Кто это?
Специалист по оценке и развитию персонала — HR‑эксперт, который помогает компании максимально эффективно использовать кадровый потенциал.
- анализирует компетенции сотрудников и их соответствие должностям;
- выявляет сильные стороны и зоны роста каждого работника;
- разрабатывает индивидуальные планы развития;
- организует обучение и тренинги внутри компании;
- внедряет системы оценки (включая ассессмент‑центры, метод «360°», тестирование);
- формирует кадровый резерв и готовит преемников на ключевые позиции;
- помогает снижать текучесть кадров за счёт грамотной системы мотивации и карьерного роста;
- предоставляет руководству данные для обоснованных кадровых решений.
Такой специалист работает на стыке психологии, аналитики и управления — он переводит человеческие ресурсы в реальные бизнес‑результаты.
Зачем проходить обучение?
Прохождение курса по оценке и развитию персонала даст вам:
Востребованную профессию. Профессия актуальна в крупных компаниях, корпорациях, HR‑консалтинге и госструктурах. Спрос на таких специалистов растёт — особенно в IT, финансах, ритейле и промышленности.
Систему знаний. Вы освоите:
- современные методики оценки (интервью по компетенциям, кейсы, психометрика);
- инструменты развития талантов (LMS, планы индивидуального роста);
- основы HR‑аналитики и метрики эффективности персонала (текучесть, ROI обучения, вовлечённость);
- трудовое законодательство в части аттестации и оценки;
- цифровые платформы для автоматизации HR‑процессов (TalentSoft, StartExam и др.).
Практические навыки. На курсе вы:
- научитесь составлять модели компетенций для разных должностей;
- отработаете проведение оценочных сессий и ассессмент‑центров;
- освоите подготовку отчётов и обратной связи для сотрудников и руководства;
- потренируетесь работать с сопротивлением и этическими дилеммами в оценке.
Карьерные перспективы. После обучения вы сможете:
- претендовать на позиции: специалист по оценке персонала, менеджер по развитию, HR‑аналитик, асессор;
- перейти на более высокую должность в HR‑отделе;
- расширить функционал действующего HR‑менеджера или руководителя отдела обучения и развития;
- начать консалтинговую практику или вести проекты на фрилансе.
Инструменты для бизнеса. Компания, в которой работает такой специалист:
- принимает кадровые решения на основе данных, а не интуиции;
- снижает риски ошибок при найме и продвижении;
- выстраивает прозрачную систему карьерного роста;
- повышает вовлечённость и лояльность сотрудников;
- инвестирует в обучение целенаправленно — только там, где это действительно нужно.
Почему стоит выбрать наш курс?
- Практико‑ориентированный подход: разбор реальных кейсов, симуляции оценочных процедур.
- Экспертное сопровождение: преподаватели — действующие HR‑директора и асессоры с опытом от 10 лет.
- Гибкий формат: очно, онлайн, смешанный в очно-заочной — выбирайте удобный график.
- Официальный документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.
Где проходят занятия?
Обучение по программе менеджера по развитию персонала проходят в историческом центре Санкт-Петербурга на Петроградской стороне в 7-8 минутах шаговой доступности от м. Петроградская или м. Горьковская.
Станьте специалистом, который превращает персонал в конкурентное преимущество компании!
Программа курса
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
В нашу бизнес школу на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.
Для зачисления на курс Вам необходимо:
1. Отправить заявку на выбранную Вами программу и дождаться подтверждения от нашего менеджера.
2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение
Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.
Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.
Кому подойдет обучение по оценке персонала
Целевая аудитория курса «Специалист по оценке и развитию персонала»:
Документ об окончании
Успешно освоившим программу курса обучения Специалист по развитию персонала выдается Удостоверение о повышении квалификации. Документ вносится в ФИС ФРДО не зависимо от выбранного формата.
Что вы изучите на курсе развития персонала
Завершив обучение, слушатели станут профессионалами в оценке, развитии и обучении персонала, готовыми создавать и поддерживать высокоэффективные команды в любом секторе экономики.
Преподаватели курса
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:
Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.
Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.
Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.
Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.
Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить и оплатить договор возможно:
очно лично приехав к нам в офис;
в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);
по ЭДО (для юридических лиц).
Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
Отзывы
Курс обучения «Управление персоналом». Курс очень понравился. Для меня было очень актуально и полезно. Применила на практике полученный материал. Коллеги видели результат. Я получила то, что хотела. Огромное спасибо Вашему Институту за преподавателей и Вам, как организаторам. Очень приятно было с Вами сотрудничать.
Руководитель службы управления персоналом. Программа обучения «Специалист по управлению персоналом». На мой взгляд, учебная программа была составлена в большом объеме, удалось узнать много нового и полезного за небольшой период времени. Все темы были актуальны и познавательны, как для работы, так и для жизни. Все преподаватели, с которыми довелось общаться на обучении, очень грамотные и доброжелательные. Всегда старались отвечать на все вопросы, выходящие за рамки обучения, и зачастую давали практические советы для решения рабочих ситуаций. Особо хочется отметить преподавателя по психологии Тамару Викторовну. Моя цель- повышение квалификации- достигнута. Об обучении остались только положительные впечатления. Желаю вам дальнейшего развития и процветания.
26 лет. Программа «Специалист по управлению персоналом».
Все было очень содержательно, грамотно изложено. Вся информация и лекции были только по делу, ничего лишнего. Тамара Викторовна Лазарева )) , было очень интересно у нее на лекциях особенно. Пришла учиться, чтобы получить доп.образование и навыки. Цель достигнута. Все понравилось: и подход преподавателей, и все остальное в целом. Буду рекомендовать своим знакомым для обучения Ваш институт. Спасибо и успехов Вам во всем!
