Специалист по оценке и развитию персонала
Повышение квалификации
Продолжительность
48 часов
Режим занятий
3 месяца, 2 дня в неделю (
19:00 - 22:00
)
Дата начала
20 апреля 2026
Подтвержденная дата
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость
руб.
30800 руб.
со скидкой 20% при полной оплате до 20 апреля 2026
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Курс Менеджер по обучению и развитию персонала в нашей бизнес школе это:
НОВАЯ ПРОФЕССИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В РОСОБРНАДЗОРЕ
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯКурс обучения специалистов по оценке и развитию персонала
Программа курса Специалист по развитию персонала: отбор, обучение, оценка персонала составлена с учетом и требованиям профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом №559, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ. Согласно него, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для выполнения своих трудовых функций. Пройдя обучение по данной программе Вы можете претендовать на получение 6 уровня квалификации и претендовать на получение должности: Специалист по развитию и обучению персонала, Специалист по персоналу
Курс будет полезен всем тем, кто планирует работать по формированию кадрового резерва компании, опираясь на опыт HR- специалистов, а также управлять карьерным ростом сотрудников организации. Оценке персонала на курсе уделяется особое внимание, Вы научитесь ставить цели и выбирать методику и принимать решение по результатам проведенных оценочных действий в своей компании. Успех и процветание компании зависит от успешности и профессионализма ее работников!
Кто такой менеджер обучению и развитию? И что мне даст обучение на ваших курсах повышения квалификации по оценке персонала.
Наш курс обучения даст практические умения, знания по технологиям поиска и найма, знакомит с критериями отбора кандидатов, методиками эффективного проведения интервью с соискателями. Сформирует необходимые компетенции по обучению и планированию карьеры новых сотрудников в компании. Поможет организовать и внедрить систему оценки персонала в организации.
ПРОГРАММА КУРСА
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
В Институт на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.
Для зачисления в Институт на курс Слушателю необходимо:
1. Отправить заявку на курс и дождаться подтверждения от нашего менеджера.
2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение
Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.
Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.
Целевая аудитория
Данный курс разработан для широкой аудитории специалистов, чьи функциональные обязанности связаны с управлением человеческими ресурсами, развитием персонала и организацией корпоративного обучения. Курсы обеспечивают комплексное погружение в современные практики управления персоналом, позволяя участникам приобрести глубокие знания и полезные навыки для эффективной реализации проектов по подбору, обучению и развитию сотрудников в своей компании. Курс особенно полезен следующим категориям участников:
Руководители и менеджеры по персоналу (HR-директора, рекрутеры);
Специалисты отделов кадров и подразделений по обучению и развитию сотрудников;
Наставники и коучи внутри организаций;
Эксперты по разработке и внедрению корпоративных тренингов и программ повышения квалификации;
Консультанты по вопросам кадровой политики и оптимизации рабочих процессов;
Новички и студенты, начинающие карьеру в сфере HR и желающие развить необходимые компетенции для карьерного старта.
ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ
Успешно освоившим программу курса обучения Специалист по развитию персонала выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного в Европейском Институте Образования и Рекрутинга образца.
СЛУШАТЕЛИ НАУЧАТСЯ
Что усвоят слушатели курса «Специалист по оценке и развитию персонала»? Завершив курс, слушатели станут профессионалами в оценке, развитии и обучении персонала, готовыми создавать и поддерживать высокоэффективные команды в любом секторе экономики.
Научатся грамотно выстраивать процесс подбора персонала, понимая существующие подходы и регламенты.
Получат навыки анализа текучести персонала и подсчета её стоимости.
Освоят подходы к формированию моделей компетенций и оценке соответствия соискателей профилю должности.
Подготовятся к решению задач подготовки кадров, повышению квалификации и проведению переподготовки сотрудников.
Научатся принимать обоснованные решения о найме или отказе кандидатам, обеспечивая прозрачность обратной связи.
Повысят компетенцию в обучении руководящего состава.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:
Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.
Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.
Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.
Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.
Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить и оплатить договор возможно:
очно лично приехав к нам в офис;
в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);
по ЭДО (для юридических лиц).
Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
ОТЗЫВЫ
Дарья
Специалист по компенсациям и льготам. Программа обучения «Специалист по управлению персоналом». Программа отличная, но я бы сделала больше часов на профильные направления в ущерб общим + больше практических часов. Очень понравился профильный преподаватель, объясняет понятно и доступно. Молодец! Цель обучения- получить профильные знания- достигнута.
Жанна Федоровна
44 года. Курс обучения «Специалист по подбору персонала. Мнение о программе очень положительное! Лазарева Тамара Викторовна- молодец!!! 5+. Наибольший интерес вызвала тема «Управление конфликтами».
Виктория
Курс обучения менеджеров по персоналу - «Специалист по управлению персоналом». Программа очень понравилась. Удивлена была тем, что курс длительностью 5 мес. оказался более информативным, чем 5 лет обучения в ВУЗе по данной специальности. Больше всех к себе расположил Плотников В.А.. Очень интересные лекции и манера их проведения. Хочу также отметить лекции молодого преподавателя Натальи. Занятия прошли очень интересно и познавательно. Спасибо за интересное и полезное построение учебной программы. С удовольствием буду рекомендовать учебный центр друзьям и знакомым.
Не определились с выбором? Напишите, поможем
Популярные курсы
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»
