HR Менеджер
Этот курс можно пройти
Очно
Онлайн
Комби
Продолжительность
72 часа
Режим занятий
3 месяца, 2 дня в неделю ( 19:00 - 22:00 )
Дата начала
11 марта 2026
Подтвержденная дата Осталось 2 места
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость
руб.
33600 руб. со скидкой 20% при полной оплате до 28 февраля 2026

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

Почему выбирают нас? Курсы менеджера по персоналу в нашем институте это:

НОВАЯ ПРОФЕССИЯ HR МЕНЕДЖЕР
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В РОСОБРНАДЗОРЕ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Курс обучения HR менеджера по персоналу с нуля

Курс обучения HR Менеджер будет полезна тем, кто собирается сменить свой вид деятельности, либо систематизировать и актуализировать свои знания.

При составлении программы курса обучения были учтены требования и характеристики профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом №559, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ, соблюдение которого станет обязательным для работодателя. Согласно него, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для выполнения своих трудовых функций.

Обучение в нашей школе гарантирует выпускникам соответствие требованиям профессионального стандарта и работодателя и, как следствие, повышает шансы на успешную карьеру.

На программу обучения принимаются лица имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последних курсов. По окончании курса слушатель получит Удостоверение о повышении квалификации.

Управление персоналом – неотъемлемая часть менеджмента. Деятельность любой компании, её репутация и успешное продвижение во многом зависят от грамотно подобранного персонала. Менеджеры отдела персонала должны быть квалифицированными, уметь разбираться во всех нюансах работы. Курсы «Менеджер по персоналу (Управление персоналом)» в Европейском Институте Образования и Рекрутинга построены на современных знаниях с применением практических примеров, задач и кейсов. 

Курс научат Вас не только заниматься профессиональным отбором кандидатов на вакантные позиции, но и разрабатывать мотивирующие программы для успешного продвижение сотрудников по карьерной лестнице, уметь управлять конфликтами внутри организации. Такие специалисты должны принимать активное участие в адаптации персонала на новых рабочих местах, перемещением между отделами для лучшего использования их человеческих и профессиональных качеств.

Обучение менеджера HR на профессиональном уровне

Закончив программу слушатели будут обладать знаниями в разных областях: психология, менеджмент, право, кадрового обеспечения с использование современных информационных технологий на базе 1С. 

На курсе слушателям открываются действенные методы конфликтологии, психологической диагностики, а также современные техники межличностных отношений. Всё это способствует минимизации ошибок, которые часто допускают специалисты службы персонала в практической деятельности. 

Ищете курсы HR менеджера в СПб? Предлагаем Вам интереснейший курс от преподавателей, которые обладают не только теоретическими, но практическими знаниями и навыками при доступной стоимости обучения. Слушателям предоставляется уникальные методические пособия. Обучение в нашем Институте способствует повышению профессионального уровня. А это хороший повод сменить должность или получить долгожданное повышение по службе.

Качественное обучение доступно людям с разным уровнем подготовки, имеющим среднее профессионально и высшее образование. По окончании курсов слушатели могут устроиться в организации любой направленности.

ПРОГРАММА КУРСА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА И ОТБОРА
28 ЧАСОВ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
12 ЧАСОВ
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
8 ЧАСОВ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ
8 ЧАСОВ
МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА по KPI
8 ЧАСОВ
ИТОГО
72 ЧАСА

Целевая аудитория

Курс «Менеджер по персоналу» рассчитан на широкую аудиторию специалистов, чей основной фокус — управление персоналом, его подбор, развитие и мотивация. Особенно полезны занятия будут:

Начальникам отделов персонала крупных и средних компаний;
Менеджерам по персоналу крупных и средних компаний;
Специалистам по HR, ответственным за профессиональное развитие сотрудников;
Кадровым работникам и специалистам по развитию персонала, занимающимся разработкой и внедрением программ обучения и адаптации;
Руководителям подразделений, связанным с мотивацией и карьерным продвижением сотрудников;
Всем профессионалам, интересующимся новыми трендами и инновационными подходами в сфере управления персоналом.

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

HR Менеджер

СЛУШАТЕЛИ НАУЧАТСЯ

По итогам курса «Менеджер по персоналу» слушатели станут настоящими мастерами управления персоналом, способными профессионально заниматься подбором, обучением, мотивацией и эффективным управлением сотрудниками. Они смогут строить сильную команду, повышать производительность труда и помогать бизнесу развиваться благодаря качественным кадровым решениям.

Проводить профессиональный подбор персонала, учитывая современную методику с помощью ИИ и тренды в HR-отрасли.
Владеть разнообразными источниками поиска квалифицированных кандидатов, включая онлайн-ресурсы, соцсети и альтернативные каналы.
Организовывать эффективное собеседование, используя правильные структуры и методики оценки претендентов.
Научатся техниками адаптации новичков, помогающими быстрее интегрироваться новым сотрудникам в коллектив.
Проводить качественную аттестацию сотрудников и применять её результаты для дальнейшего совершенствования кадрового потенциала.
Получат навыки по внедрению эффективной системы материального вознаграждения, мотивирующей сотрудников достигать поставленных целей.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА

Плотников Владимир Александрович
Плотников
Владимир Александрович
д.э.н., профессор кафедры управления, практикующий специалист в области стратегического управления предприятием и оптимизации бизнес-процессов.
Кибик Марина Анатольевна
Кибик
Марина Анатольевна
Практикующий специалист, эксперт в области кадрового менеджмента и трудового права, специалист в области кадрового аудита и кадрового документирования.

Часто задаваемые вопросы

Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:

Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.

Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.

Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.

Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.

Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.

Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.

Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.

Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).

Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.

Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.

Заключить и оплатить договор возможно:

очно лично приехав к нам в офис;

в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);

по ЭДО (для юридических лиц).

Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.

Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.

После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.

Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.

ОТЗЫВЫ

Программа курса «Специалист по управлению персоналом».

 Меня привлекла программа обучения, количество учебных дисциплин. Содержательный интересный курс, организация обучения на высшем уровне, дистанционное обучение для меня было удобным и доступным. Интересные жизненные примеры. Программа составлена максимально подробно и информативно. Я поучила большое количество нужной мне информации. Преподаватели – команда профессионалов, которые организовали этот прекрасный институт и делятся своими знаниями последовательно и увлекательно. Учеба прошла без напряжения, но с огромной пользой. Спасибо за обучение. Буду рекомендовать.


Программа обучения Специалист по подбору персонала. Курс очень интересный, полезный не  только в работе, но и в общении с людьми. Очень понравились занятия по психодиагностике и по управлению конфликтами. Тамара Викторовна прекрасный педагог, очень интересно, понятно преподносит всю информацию. За все занятия не было "воды" ни разу! Получил много информации, которая будет использована в работе и не только.


Программа Специалист по подбору персонала. Учебой программой полностью довольна. Множество раздаточного материала, который написан доступным и понятным языком. Лазарева Тамара Викторовна - прекрасный преподаватель, настоящий профессионал своего дела. Цель моего обучения - освоение новой профессии. Данный курс считаю очень полезным и интересным. Как для новичков, так и для профессионалов.  Классы комфортные, приветливые сотрудники института.

Желаю институту больше студентов, успехов и процветания. Надеюсь учиться у Вас снова!


Купить курс
42000
42000
12
Выберите скидку:
2 3 4 5
Обязательные поля помечены символом *
Записаться на курс

HR Менеджер

Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников