HR Менеджер
Преимущества программы
Почему выбирают нас? Курсы менеджера по персоналу в нашем институте это:
НОВАЯ ПРОФЕССИЯ HR МЕНЕДЖЕР
РЕГИСТРАЦИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ В ФИС ФРДО
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯКурс обучения HR менеджера с нуля - цели, задачи, новая профессия
Курс HR Менеджер будет полезна тем, кто собирается сменить свой вид деятельности, либо систематизировать и актуализировать свои знания.
При составлении программы курса были учтены требования и характеристики профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом №559, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ. Согласно него, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для выполнения своих трудовых функций.
Обучение в нашей школе гарантирует выпускникам соответствие требованиям профессионального стандарта и работодателя и, как следствие, повышает шансы на успешную карьеру.
На программу принимаются лица имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последних курсов. По окончании курса слушатель получит Удостоверение о повышении квалификации.
Управление персоналом – неотъемлемая часть менеджмента. Деятельность любой компании, её репутация и успешное продвижение во многом зависят от грамотно подобранного персонала. Менеджеры отдела персонала должны быть квалифицированными, уметь разбираться во всех нюансах работы. Курсы HR специалиста в Европейском Институте Образования и Рекрутинга построен на современных знаниях с применением практических примеров, задач и кейсов.
Он научит Вас не только заниматься профессиональным отбором кандидатов на вакантные позиции, но и разрабатывать мотивирующие программы для успешного продвижение сотрудников по карьерной лестнице, уметь управлять конфликтами внутри организации. Вы сможете принимать активное участие в адаптации персонала на новых рабочих местах, перемещением между отделами для лучшего использования их человеческих и профессиональных качеств.
Обучение менеджера HR на профессиональном уровне
Закончив программу слушатели будут обладать знаниями в разных областях: психология, менеджмент, право, кадрового обеспечения с использование современных информационных технологий на базе 1С.
На курсе Вы для себя откроете действенные методы конфликтологии, психологической диагностики, а также современные техники межличностных отношений. Всё это способствует минимизации ошибок, которые часто допускают специалисты службы персонала в практической деятельности.
Ищете курсы HR (эйчар) менеджера в СПб? Предлагаем Вам интереснейший курс от преподавателей, которые обладают не только теоретическими, но практическими знаниями и навыками при доступной стоимости обучения. Слушателям предоставляется уникальные методические пособия. Обучение в нашем Институте способствует повышению профессионального уровня. А это хороший повод сменить должность или получить долгожданное повышение по службе.
Качественное обучение доступно людям с разным уровнем подготовки, имеющим среднее профессионально и высшее образование. По окончании курсов слушатели могут устроиться в организации любой направленности.
Программа курса
Целевая аудитория
Курс HR специалиста рассчитан на широкую аудиторию сотрудников компаний, чей основной фокус — управление персоналом, его подбор, развитие и мотивация. Особенно полезны занятия будут:
Документ об окончании
Успешно освоившим программу курса обучения HR Менеджера выдается Удостоверение о повышении квалификации. Документ вносится в ФИС ФРДО не зависимо от выбранного формата.
Слушатели научатся
По итогам курса слушатели станут настоящими HR (эйчар) специалистами, способными профессионально заниматься подбором, обучением, мотивацией и эффективным управлением сотрудниками. Они смогут строить сильную команду, повышать производительность труда и помогать бизнесу развиваться благодаря качественным кадровым решениям.
Преподаватели курса
Часто задаваемые вопросы
Мы предлагаем гибкие форматы на выбор:
Дистанционный — занятия проходят удаленно на платформе для онлайн обучения.
Очный — обучение в оборудованных аудиториях в формате живого общения.
Очно‑заочный (вечерний) — подходит для совмещения с работой.
Смешанный (blended) — комбинация онлайн‑лекций и очных семинаров.
Во всех форматах сохраняется живое взаимодействие между слушателем и преподавателем. Подберите вариант, оптимально соответствующий вашему расписанию и предпочтениям в обучении.
Обучение проходит на платформе для дистанционного обучения. Вы перед занятиями на электронную почту получаете ссылку, пройдя по которой Вы попадаете в вебинарную комнату. Где Вы видите, слышите преподавателя, можете задавать ему вопросы с помощью встроенного чата или микрофона Вашего гаджета.
Практические занятия у нас проходят следующим образом, Вы с помощью программы удаленного доступа подключаетесь к нашим компьютерам, находящимся в аудитории и полноценно участвуете в образовательном процессе.
Вы можете задавать вопросы преподавателю во время живых онлайн-семинаров с помощью встроенного чата платформы для дистанционного обучения или микрофона Вашего электронного устройства (компьютер, телефон).
Да, большинство наших программ рассчитаны на слушателей, не обладающих какой-либо специальной подготовки или профессионального образования в данном направлении, как говорится с «нуля». Для обучения на программах профессиональной переподготовки или повышения квалификации важно наличие высшего или среднего профессионального образования. Исключение — студенты последних курсов вузов или техникумов. Они могут у нас пройти обучение, получить сертификат об обучении, которое позже, после получения основного образования, можно заменить на диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение.
Повышение квалификации - это программы обучение (от 16 часов), которые направлены на совершенствование или получение новой компетенции, повышение профессионального уровня в текущей сфере деятельности. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) предназначена для получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации или специализации с получением диплома. Это позволяет сменить профессию или переориентироваться на другую область деятельности. Оба формата доступны в нашем учебном центре.
Заключить и оплатить договор возможно:
очно лично приехав к нам в офис;
в электронном виде (отправляем документы на email, подписываем сканы, высылаем оригиналы Почтой России);
по ЭДО (для юридических лиц).
Способы оплаты: банковский перевод, онлайн‑оплата картой, платёжные системы.
Да, любой выбранный вами формат обучения онлайн или очный совместим с работой. Средняя нагрузка составляет около 8-12 часов в неделю. Также у Вас всегда есть возможность просматривать записи проведенных занятий.
После успешного завершения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Если Вы не можете лично получить документы, мы можем Вам их выслать Почтой России заказным письмом. Либо приехать к нам в учебный центр.
Наш институт (бизнес-школа) не является кадровым агентством, но активно содействует трудоустройству. Мы на рынке с 1998 года. Нас многие компании хорошо знают и присылают свои открытые вакансии, которыми мы делимся со своими заинтересованными слушателями.
Отзывы
Могу отметить, что в институте подобран действительно очень достойный состав преподавателей. Занимаюсь в декабрьской группе (управление персоналом) - понравились ВСЕ преподаватели, каждый очень доступно, грамотно и интересно преподносит свой предмет. Очень понравилась преподаватель по правовому регулированию - Денисова А.В.
25 лет. Менеджер по подбору персонала компании OGGI. Программа обучения. Управление персоналом (менеджер по персоналу). Курс построен интересно, много различной информации. Хочется побольше примеров для подтверждения теории. Программа курса осветила уже имеющиеся знания. Понравилась тема по проведению и анализу собеседования.
45 лет. Руководитель отдела кадров ООО «ХЕНДЭ ЭМКО РУС». Программа обучения. Управление персоналом (менеджер по персоналу). В общем, всё очень понравилось, особенно интересны были такие предметы, как: Общий менеджмент, правовое регулирование, КДП, занятия по психологии у Лазаревой Т.В.. Программа помогла разложить всё «по полочкам», расставить приоритеты. Особенно хочется отметить Вудину В.А. профессиональные качества и стремление дать максимальные знания. Темы, наиболее понравившиеся: «Локально-нормативные акты», «Кадровое делопроизводство», «Правовое регулирование».
